La importancia (y obligación) del registro de la jornada laboral

Para cumplir con la legislación laboral actual y con el fin de que el registro de jornada se haga de forma correcta, es importante que el registro sea diario y que incluya tanto la hora de inicio como la hora fin de la jornada laboral.

¿Quién debe cumplimentarlo?

El registro de jornada laboral se aplica a la totalidad de trabajadores/as, al margen de su categoría o grupo profesional.

¿Cuánto tiempo hay que conservar dichos registros?

Es obligatorio que las empresas conserven los registros de jornada laboral  durante cuatro años.

¿Qué sucede si no lo aplicamos?

En el caso de que los trabajadores/as no realicen su registro o lo hagan de forma incorrecta, será la empresa responsable ante una inspección de trabajo.

Normativa: RD Ley 8/2019
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